济二矿综采三区“亲情化管理”建设“和谐职工之家” J)^jK|[Q
2013-09-05 -')A
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济二矿综采三区将“亲情文化”贯穿管理工作始终,用亲情聚人心、稳队伍、促发展,取得很好的实际效果。车间工会先后被山东省煤炭系统总工会、公司工会、矿工会授予“工人先锋号”荣誉称号,多次被矿评为“优秀职工之家”及“先进集体” 荣誉称号。 sD
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该工会建立“家谱”,融合一个“家”。该车间工会将每位职工的出生年月、参加工作时间、家庭住址、身份证及手机号码等信息记录在案,汇成“家谱”档案,“家族”中谁是何学历、有何特长、家庭情况等都一目了然。无论谁过生日,工会安排其休息一天,在家团圆安心过生日。使其始终有“家”的归属感,无形中提高了工会的凝聚力。 $54Q#zg:3
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制定“家法”,规范一个“家”。在认真执行《区队管理制度》等相关规定的同时,车间工会针对安全生产工作实际,扎实开展“安全劳动竞赛”和“安康杯”竞赛活动,开展创建“双先双优”活动,引导大家爱岗敬业、遵章守纪,在本职岗位上建功立业,细化班组考评,量化考核奖惩,完备的“家法”从工作业绩、业务能力、工作态度、思想品德等多方面规范了大家思想和行为,增强了大家的自律意识。 & |