论坛文集
2020-05-23 20:40
核心员工跳槽时，必聊的8个话题
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工作中都是团体作战。因此，核心员工跳槽的确是老板们都不愿遇到或是措手不及之事。8 位美国青年企业家协会会员告诉了我们在这个时候我们应该和员工聊点儿什么。 第一：你有什么需求还没有得到满足？ .. |
2020-05-23 20:39
职场潜规则：老板最讨厌员工谈论的三个话题！
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职场慎言，大家都知道，不能随便乱说话，但是很多时候，不知不觉的言谈，就会触动领导的底线，下面三个方面的内容，只要你谈，几乎等于自杀！ 1、谈恋爱 几乎每个公司都禁止员工之间谈恋爱，很多人不了解，觉得， .. |
2020-05-23 20:36
老板怎么说，员工才会听？
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你跟员工说的话他们真的听进去了吗？如何沟通员工才会听？请记住以下几点方法。 若要影响他人，先要缩短心理距离。 相比起一般的人，人们更愿意听取朋友的意见。而有两个有效的方法可以很好地拉进双方距离：相 .. |
2020-05-01 18:17
大众集团未来如何发展？看看CEO怎么说
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时间：2018年3月6日 听地点： 瑞典日内瓦车展大众汽车品牌展台会议室 受访人：大众汽车集团管理董事会主席、大众汽车集团CEO穆伦 大众汽车集团管理董事会成员、大众汽车集团（中国）总裁兼CEO海兹曼教授 < wind_co .. |
2020-05-01 18:16
诺基亚被微软收购时，其CEO说的一句话，让人心酸
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诺基亚被微软收购的时候，有一句话广为流传，今天，我们就来品读一下这句话：我们没有做错什么，但不知为什么，我们输了。 这句话听上去，真的是让人心里酸酸的。可是想一想，这又能怨谁呢？一个人也好，一个企业也 .. |
2020-05-01 18:15
如何让销售成为销售高手？这位老板这么说
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酷产品需要酷团队，而酷团队背后是精细化管理。如何让销售成为销售高手？如何让企业的业绩在短时间内快速的增长？如何激励员工？在智胜未来出口系列论坛上，杭州杰发物资有限公司总经理郭万成先生分享了自己管理 .. |
2020-05-01 18:14
听9位CEO说，他们会怎样处理 “月饼门” ？
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中秋节前两天，阿里的 4 名工程师丢了工作，他们写脚本参与内部的月饼抢购，被公司闪电开除了，理由是触及 “诚信红线”。 这件事在知乎等社交媒体上很快发酵，卷入讨论的除了当事人和其他阿里员工、广大工程师群 .. |
2020-05-01 18:11
赞助商如何看中CBA联赛 听听老板怎么说
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9月5日上午，埃克森美孚与中篮联（北京）体育有限公司（以下简称“CBA公司”）在天津共同宣布正式签署合作协议，继四年成功的合作之后，将在新一赛季延续官方合作伙伴关系。至此，美孚速霸将连续第五年成为CBA联 .. |
2020-05-01 18:10
疫情阴霾下，6位影视公司老板怎么说？
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你复工了吗？你的公司还好吗？ 眼下电影行业陆陆续续开始复工，公司内线上办公与线下上岗结合进行、没法开门营业的影城开始线上售卖库存商品谋求生存、以横店为代表的影视城也开始分阶段恢复剧组摄制工作……如果 .. |
2020-05-01 18:10
如何成为“C罗”？听听总裁怎么说，国足来听听
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这个夏天，C罗从皇家马德里转会尤文图斯成为了足坛最大的新闻，热度甚至压过了世界杯！作为当今足坛影响力最强，粉丝最多的球员，这也是顺理成章的事！而被国人认为世界上最好的足球节目《天下足球》必然会大书特写 .. |
2021-04-08 18:48
企业文化分4种，你们公司是哪种？
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文化定义了一个组织区别于其他组织的核心价值观、假设、理解方式以及行为方式等方面的特征，而组织的其他特征也会在潜移默化中被刻上文化的基因。 一般来说，组织文化主要有等级（控制）型文化、市场（竞争）型文化 .. |
2021-04-08 18:47
企业文化的建立需要一个健康有序的过程
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企业文化是企业的核心竞争力，多数失败的企业，都是因为企业中没有建立起一种强有力的执行文化，从而阻碍了企业的潜能发挥。如何建立企业文化，已经成为大多数企业面临的重大难题。 企业文化的建立需要一个健康有 .. |
2021-04-08 18:46
塑造企业文化要把握这四点
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一个企业能不能始终保持创造力和竞争力决定了这家企业品牌价值能不能持续满足消费者的需求以及创造消费者的价值，能不能在激烈的市场竞争中始终保持核心竞争力和持续发展力；而这一切都要以企业的治理与员工能动性 .. |
2021-04-08 18:45
企业文化能给我们带来什么
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企业文化有内在文化与外在文化。内在文化是一种无形的精神粮食，能走进人心，指引方向，转变思想，能在潜意识里形成一种固化模式。外在文化是一种直接体现在我们的眼前，能看得见，摸的着的事物。一部好的企业文化 .. |
2021-04-08 18:44
企业文化和制度建设的关系
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制度是流；文化是根，制度是干。两者难以截然分开，可以互相补充。在企业的实际运行中，他们又是相辅相成的。一方面，制度体系建设对企业文化落地具有推动作用;另一方面，制度体系通过对企业文化落地的跟踪、定位， .. |
2021-04-08 18:44
为什么很多水务企业做不好企业文化
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但很多水务企业认为自己公司已经做了很多企业文化方面的工作，办公区域、营业大厅、网站、公众号都有各种文化标语和口号，认为自己公司已经形成了良好的企业文化，殊不知，很多公司都存在着很多企业文化的认识误区 .. |
2021-04-08 18:44
浅谈企业文化
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“文化”一词始见于战国末期的《易传》：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。因此，在汉语系统中，“文化”的本义就是“以文教化”，它表示对人性情的陶冶、品德的教养，本属精神领域的范畴。随着时间 .. |
2021-03-06 17:31
企业文化可以有争议
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华为2009年整体效益较好，员工奖金水平较以前有大幅提升，但可能带来的负面影响是，奖金有增长的员工，高兴的同时自然而然憧憬着明年奖金应该比今年更多；奖金没什么增幅或者下降的员工，难免有些抱怨，而干部未必 .. |
2021-03-06 17:30
企业文化要看的见
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任何企业，基层总是占绝大多数，正是这些企业的“末梢”，让公司的愿景、使命和战略成为了现实。理所当然，企业要获得商业成功，必须激发广大基层的成长冲动，是他们，实现了公司颗粒归仓；是他们，构成了公司未来 .. |
2021-03-06 17:29
体验的力量
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干部作为企业的关键少数，必须跟上企业发展的步伐，企业不可能停下来等待干部成长，跟不上企业发展的，该下车时就应该下车。但在企业实践中，干部能上能下确实遇到了很多现实困难，比如一些创业过来的元老和功臣， .. |