论坛文集
2014-11-01 17:11
面试问题及回答技巧大公开
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1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你 .. |
2014-11-01 17:11
1分钟面试自我介绍策略
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1分钟面试自我介绍在求职面试环节中，是最常见的问题。那么，我们如何才能在这一分钟之内充分发挥自己呢？小编给大家分享一些实用的策略： 1分钟的时间，也许对于很多人来讲很微不足道。但是，对于求职者来 .. |
2014-11-01 17:10
如何更好地回答面试问题？
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回答问题的基本步骤是： 倾听面试者说完后，沉思片刻再清晰作答。不要在面试者还没有问完的情况下就开始回答，要在明白面试者提问的意思并整理自己的回答思路后再回答，做到条理清晰。可以用“第一、第二、 .. |
2014-11-01 17:07
觉得“鸭梨山大”的时候，能做什么？
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啊!现在的这份工作真的让我很心烦。这本来就是一件丁点大小的事根本不值得让一个人烦恼!但偏偏这样的事快我整个人疯了。 最变态的是，我根本不在办公室! 这样高强度的工作让我更痛恨我现在的工作。 .. |
2014-11-01 17:06
职业倦怠的真正面目是什么？
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情绪，是衡量职业倦怠度的指针，正面情绪能够使我们从工作中找到自我价值、快乐，变得更加献身、进取，负面情绪直接导致我们对于职责的疏离，放大一切挫败，办公室人际关系变得紧张，走向分崩离析。然而在今日 .. |
2014-11-01 17:05
转行是摆脱倦怠的捷径吗？
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如果你陷于一份不太合适的工作，觉得被困在那里，可能会对你的情绪、积极性以及健康产生惊人的负面影响，那么转换职业轨道，就成了一种顺理成章的选择。《找到一条心径：如何从倦怠到欣喜》一书的作者贝弗利· .. |
2014-11-01 17:03
如何做一个别人愿意与你相交的职场人
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职场上人来人往的，什么样的人能够让大家都愿意和他成为同事呢?一般来说，不以自我为中心、喜欢与人分享成功和赞扬、喜欢倾听，这样的人总是令人欢迎。 做一个别人愿意与你相交的职场人，应该是这样的。 .. |
2014-11-01 16:32
囚徒、过客和领袖三大职场状态角色
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如果试着在30天时间里通过“领袖的眼镜”来看这个世界。我向你保证，你就再也不想以过客或者囚徒的身份来审视自己的生活了。 为公司组织研讨会时，我总会在一番铺垫之后对与会者说：“在座的所有领导请举手 .. |
2014-11-01 13:03
如何让“黑色星期一”变快乐
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在大多数上班族心目中，星期一令人沮丧，因为愉快的周末还记忆犹新，却要回到忙碌的工作中去。某全球媒体代理商一项最新调查显示，人们的情绪在周日和周一达到低谷。 然而，澳大利亚悉尼大学最新研究发现，周 .. |
2014-11-01 13:03
身在职场要学会做只隐者龟
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如果说职场是一个斗兽场一点也不过分，职场中有许多事情都需要我们斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情况，有人际关系，自己前途，等等的问题需要面对，渐渐也会迷失自己。 遇到这种职场困惑的人为数不 .. |
2014-11-01 13:02
“职场奴隶”厄运如何逃脱？
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职场中，常有一些人不知不觉的成为“职场奴隶”，让别人掌握、控制着。如以下5类“职场奴隶”，他们往往从事着自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情…… 如何逃脱“职场奴隶”的厄 .. |
2014-11-01 13:01
新人勿做职场中的5种“鲜花”
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半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理 .. |
2014-11-01 13:01
怎样避免患上职场被害妄想症
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社会心理学家罗德里克•克莱默说：“的确，人的大脑天生就会去搜寻或过度解读某种信息。”他在新发表的论文《胡乱猜疑：“被圈外人”臆想情绪的起源和动态分析》中写道，职场中存在一些通常共同起作用的心 .. |
2014-11-01 13:00
没有不适合的工作，只有不适应的状态
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谁都有过青涩的岁月，谁都有过桀骜不驯的年龄，谁也都经历过急躁和彷徨，所以，当职场新人坐在我咨询室的时候，我总能看到当年的自己，熟悉而又陌生。带着体验的抽离，我和来询者拨开迷雾，一起看见那个坚定的样 .. |
2014-11-01 12:59
职场四种忽悠模式
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说实话，我们都希望工作时开心愉快，但是在职场工作多年，我发现这并不容易。主要的原因是职场上有许多“坑拐蒙骗”需要防范。我将职场上最普遍的四大忽悠事件陈列出来，看看你身边是否有能对号入座的事情。 .. |
2014-11-01 12:59
简历上的“爱好”是蜜糖还是砒霜？
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布朗建议，不要在简历上写任何兴趣爱好。她说，兴趣爱好没什么价值，你写上去很冒险，也许会对你不利。填上兴趣爱好能让你在一群资历相似的应聘者中脱颖而出，这个说法不假，但仅限于特殊情况下。普通的兴趣爱 .. |
2014-11-01 12:58
职场抵触情绪是“慢性毒药”吗？
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职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪 。这会在言行中表现出来，别人感受到这种抵触后，一般会识趣地远离你，你在职场中就会越来越孤立。 抵触情绪就像“慢性毒药”一般，短时间里 .. |
2014-11-01 12:57
职场女性如何远离办公室潜规则
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职业女性在工作单位里遇到的大多是男性领导，现实中正派的领导肯定是占大多数;但同样有一些男性上司居心叵测，作风和行为并不正派。防人之心不可无，这里有几招帮助你避免这类上司的骚扰。 1：不轻易接受特 .. |
2014-11-01 12:57
你的价值其实被低估了
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近日，我们接待了这样一位职场人：A在一家公司某岗位工作了三四年，有专业技能积累，但薪水一直原地踏步，A十分苦恼，自信心也快没了，每天都在琢磨：难道自己就这么差劲么?跳槽也不敢跳，坐以待毙。然而，专家 .. |
2014-11-01 12:39
青岛赴北京招聘高层次人才“含金量”越来越高
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中国教育新闻网讯（记者 孙军）日前，由青岛市委组织部、市人社局主办的“青岛市引进高层次人才（北京）推介招聘活动”分别在北京大学、中国人民大学、清华大学举办。三场招聘活动共收到求职简历3931份，硕博及 .. |