点对点

    某天晚上和上海的某培训公司的销售聊天，谈起她被企业的培训经理，折磨的经历。培训经理把培训时间定了改，改了定，反复折腾了多次，很长时间了，都确定不了培训项目。更不要说课程大纲了 ..

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    企业花钱做培训，自然是希望培训有效果？但如何使培训有效，这可是一个模糊而令人迷惑的问题。根据本人这几年做培训和咨询的实践经验总结，特分享本人的一些心得，使培训有效，要注意以下 ..

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　　班组长是企业组织生产经营活动的基层治理人员，企业的所有生产活动都在班组长治理中进行，所以班组长工作的好坏直接关系着企业经营的成败，而对班组长定期进行有效的培训是提高班组长治理能力的一个重要途径。 ..

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　企业做好班组长和生产主管培训需要注意的要点一般有以下几点： 　　1.做好班组长培训，培训前要明确培训目的和培训目标。 　　2.做好班组长的培训，课程内容要紧密贴近班组制度建设和班组文化建设。 　　①.要 ..

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    培训到底应该是什么样的？     在培训之前每个企业都会有自己的想象，看看其他企业的培训，有热热闹闹、激情澎湃的，也有安安静静、读书说教的，可以说是形形色色， ..

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    企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。     长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳定发 ..

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    培训圈的朋友们经常聊起关于培训效果的话题，而关于效果大家经常谈起的就是这个两个东西：气氛和内容。一种说：某某老师培训的气氛好，就是说可能是笑声、掌声不断，大家听的非常开心；另 ..

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    精彩的培训似乎都有规律可循，其中培训师的因素占到70%，还有30%的因素跟受训者有关系。所以，当培训过程中出现状况的时候，不能完全归罪以外，主办方一定要承担起应有的责任，全力为培训 ..

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    最近常常有人讨论：如何让培训内容更有高度？     或者有人向我建议：内容要更有高度点！     而我通常回答“我本来就没高度”并笑解“因为 ..

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   历史上，培训分四个时期：     第一个阶段，学生跪着听，老师躺着讲。     那是在孔子的年代，知识需要刻在竹简上才能存储，资源的稀缺所致。  & ..

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    培训是一个复杂的过程，那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢？我整理出一些简单实用的方法供大家参考。     方法一：953500计划   &nbs ..

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    社会一定会淘汰不争气的人，不想被淘汰就别出现在这八种人之内。     近日，在一财网同乐坊内坊友叶航发表一篇名为《将要被社会淘汰的8种人》的博文被许多坊友争相 ..

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    许多企业在用人上存在很大的问题，对人力资源的使用不当，造成企业员工在企业中难以发展，甚至被用“死”了。企业找人难，找到合适的员工更难。许多企业领导及人力资源管理者抱怨，员工难 ..

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    职业规划最大好处就在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前时，而这正是我 ..

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    在很多电影和小说的情节里，不管是正面人物、反面人物，做完最后一件事情就打算退休或者“洗手”不干了，但往往这个时候就会出问题，而且出大问题。正面人物因为某个偶然事件“牺牲”了； ..

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   在《三国演义》中，东吴有两位能人相得益彰，然而性格和做事却大不相同。这两位就是周瑜和鲁肃。     小说中的周瑜和鲁肃，同正史中记载的形象不大一样。例如，小说中周瑜心胸 ..

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    为何20-30岁才跳两级，但很多人30-40岁身家暴涨，因为30岁很重要！李嘉诚、盖茨、杨元庆在30岁时都抓住了人生的转折，你的30岁又做了什么人生计划？这是个很值得思考的问题。  &nb ..

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   心理学家兼畅销书作家丹尼尔•高勒曼说，他的研究证明商业上对经理的情商的重视程度超过了对其专业知识的重视程度。     除了凭借明显的智慧和才能外，如何才能区分生活中 ..

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    做了7年职业讲师后，有了一些感慨，中国实在是太大，情况实在太复杂。当深圳、广州这里的企业，已经把培训当成人力资源的日常工作时，石家庄、重庆这些内地的企业，还把讲师捧为“天人”， ..

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    我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道，有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀，并对它们自杀的原因感到困惑。鲸鱼研究专家在对鲸鱼进行跟踪研究的过程中发现，它们之所以被搁置在海滩甚至暴 ..

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