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2016-06-07

管理团队如何做好企业管理培训

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  企业管理培训是每个企业都无可避免的管理工作,而作为管理团队,更是整个企业管理的核心。湖北群艺独创的积分制管理www.jifenzhi.com,有效的解决领导与团队、干部与员工的管理难题。 l|&4P7  
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一、管理者的授权观念 e|I5O]Kq  
管理者的授权观念是企业、部门发展的重要因素。主要体现在:一是管理者要充分的理解工作中授权的意义,是有效的提高工作效率,有效的提高员工竞争意识,同时授权的意义还向员工传递着管理者对他们的关心、信任,让员工从心理感受自己的重要和得到的尊重、肯定。二是准确掌握授权的范围,授权的范围大小,适度是提高管理者水平和考验管理者水平的重要标尺。积分制管理使责、权、利达到高度统一,让管理者有管理职能和管理权利。 3;8^5c[Na  
二、人际关系的处理 VImkM&q=  
沟通、激励是管理者走向卓越的桥梁,沟通、激励是管理者艺术想象力、创造力的综合体现,管理者在角色中必须清楚了解对方在想什么,想做什么,什么样的心态,什么样的人生观、价值观,和追求的理想,而且要提前有效地控制自身的情绪、态度、语言,处理事务采取的方式,去应对。积分制管理给管理者奖扣分的权限,在权限范围以内管理者可以灵活掌握,这样就有效的缓解了干部与员工的关系,使企业管理培训在积分制管理的作用更加具有人性化。 *XT Ck4Q  


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一共有 1 条评论
笑看今朝 2016-06-08 11:30 Says:
莫发隐形广告哦。