笑看今朝

兴隆庄矿工会紧跟矿井形势创新工作思路，通过发挥劳模（技能大师）创新工作室作用、深入推进职工代表民主评价活动、拓展延伸法律援助和心理疏导服务的“3+X”工作法，积极为职工做好事、办实事、解难事。 (),2"w0L|z  
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该矿加大教育培训经费的投入力度，成立了“技能大师工作室”，以满足广大职工技术攻关、技术咨询、技术交流以及解决技术难题等多方面的需要，为职工搭建成长成才平台。结合每一位职工的自身情况，制定了详细的培训计划，组织老员工、技术骨干与青工一起把一些典型的技术难题整理出来作为班组培训的内容进行深入学习。他们还对职工取得的革新成果以职工姓名来命名，力求通过技术课堂、岗位练兵等方式提升职工技能操作水平，切实把班组建成职工技术创新的主战场、建功立业的主阵地。 iBveeBiT7  
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该矿充分发挥职工代表民主监督作用，从全矿职工代表中筛选出95名政治觉悟高、文化素养高的职工代表组成评价人才库，首次对矿职工食堂，职工浴室两家单位相关工作情况进行评价，切实关心职工的工作生活，真正解决职工群众所思所想、所盼所愿的根本问题。建立困难职工档案，组织工会委员走访困难职工家庭，了解掌握职工家庭发生的愁事难事，详细掌握职工困难原因，实行重点帮扶，发放慰问金，为职工排忧解难，解决后顾之忧。 5_P+.&Mjy=  
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该矿不断丰富完善“心理咨询，让职工健康生活快乐工作”实践课题，充分利用现有3名国家三级心理咨询师的资源，积极探索研究煤矿安全生产教育，引入心理学、行为科学等内容，结合事故案例，加强对特种作业班学员们的安全心理辅导。9月份，正式开通启动“兴隆工会”微信平台，用于公布工会动态、接受公众监督、发布便民信息、吸纳公众意见建议，进一步推动了工会与广大职工群众无障碍、不间断、心贴心的对话交流，切实让职工感受到了企业的关怀和温暖。（秦婧 董朋） <Ri?Ocfb  
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