2013-08-28
重视“创新”的企业，发展才有大空间
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锦州开元石化有限责任公司 李新宇 [/color][color=#000000] 山东省电力公司近[font=times new roman]3000个班组，其中有70%以上的班组建有创新工作室，不得不让人刮目相看，特别是它们的“三四五创新工作法”，不仅实用，而且有效，一定会给那些还没有创新工作室的企业一个很好的借鉴。连续四期的创新工作室的报道，再次掀起了全国各行业对创新工作室在企业中到底是什么地位？企业该如何做，才能真正发挥创新工作室的优势的大讨论。通过四期的报道大家不难看出，重视创新工作室的企业，都有不错的发展空间，正是如此，很多没有组建创新工作室的企业开始反思，甚至开始组建自己的创新工作室了。 [/font] 河南油田水电厂结合企业实际，决定先以基层车间和班组中的21名技术类型、创新型劳动模范为主体，建立创新工作室试点，为职工搭建技术创新的阵地。为保证创新工作室的效果，这个厂还明确了“五个一”的建设标准，即：有一个冠名标识，有一个团队，有一定设施条件，有一套制度，有一定经费。同时规定，创新工作室必须要建立管理制度，制定年度目标计划，并保证每年的创新成果中至少有1-2项能产生一定的经济效益和社会效益，否则将取消。高起点，高标准是如今企业借鉴其它企业好经验最便捷的一种途径。 创新工作室成立后，如果想把喜欢动手动脑的职工凝聚到一起，围绕生产难题、技术难题，甚至是经营管理难题，开展技术攻关和科技创新，那企业要做还有很多，如创新工作室不仅仅要将技术人员聚到一起，还要想法设法激发他们的潜能，尽量给他们提供良好的创新环境，让他们能够有精力、有时间，还要有条件去攻克难关，另外就是给他们新课题，让他们前进有方向，有目标，而且不遥远，创新有时也是一种枯燥的反复操作，是在无数次失败的基础上的收获，对此，企业更要给予关怀和鼓励，让创新的人能够全身心的投入，直至获得成功。 企业重视创新才会加速企业发展。山东宏诚集团公司赵伟创新工作室成立于2008年，以全国纺织工业劳动模范赵伟名字命名，自成立至今已连续6年保持了平均每天开发仨新品的记录，打造出了高档纯棉坯布、高档色织、高档床品三个山东名牌。并且在工作室引领下，其组织力量不断发展壮大，目前已组建起纺纱、织造、染色、整理、机修等8个创新小组，拥有专兼职科研技术人员130 多名，逐步形成具有标志明显、制度完善、课题攻关、全员参与、成效明显的团队创新体系，这些来之不易的成绩，得益于企业每年的经费投入支持。创新工作室贵在创新，很多企业却将创新工作室组建后，就很少过问了，甚至不闻不问，以为组建后的创新工作室就会不断的出成绩，获殊荣，殊不知如果企业不重视，不继续给工作室注入新的理念和投入，多好的工作室也会萎缩，甚至仅仅成为一个摆设，可见企业重视的重要性，只要企业重视，就会加速创新工作室的不断研发和创新的势头，也才会给创新工作室注入新的活力。 [/color][color=#000000] 其实无论什么时候企业开始组建创新工作室都不晚，只要能真正领悟到创新的真谛，真正发挥出实用、简便、灵活的创新工作室潜能，让职工创新有场所、有设施、有制度、有团队、有资料、有成果，企业的未来必然充满希望。 |
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