只要有“官油子”掺合的地方,就很难形成强有力的领导班子,解放思想、改革创新的工作局面就难以打开,学习实践科学发展观就难以落到实处,党的权威性就面临下降的危险 xy|E|QF
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来源:人民网-《人民论坛》 (CvX~=P
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“官油子”并非新词。自古以来,人们就把那些善于攀龙附凤、投机钻营、见风使舵的官员,称为“官油子”。而他们能在波谲云诡的官场上左右逢源,成为政坛“不倒翁”,靠的就是这种为官的“油滑”和世故。
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“官油子”的一个共同特点,就是有“官瘾”而无“官德” _XYB2<"MS
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应该说,在我们的干部队伍中,今天仍然能够看到这种封建糟粕的传人。 Nfgb+ABem7
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这类人一是善于跑官,从拉关系、套近乎,到察言观色、投其所好,都是他们的“长项”。且其算计之精,有时达到让人难以望其项背的地步。他们对谁能决定或影响自己的仕途看得极准,即使同为上级领导,也要分三六九等,有重点地“感情投资”,实现“成本收益最大化”。 *zYicKP`$
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二是善于谋官。他们讲假话经常比讲真话还自然,很会利用信息不对称欺上瞒下、制造虚假政绩,达到升迁目的。 y|6{}wgS
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三是善于保官。他们深知要干事就会有麻烦:办好事会得罪坏人,办坏事会得罪好人;办实事也会生事,办错事还要承担责任。为了不得罪人、不出事、不担责,就少干事甚至不干事,遇到矛盾绕着走,敏感问题装糊涂,做个“太平官”。 47t[*
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因此,“官油子”的一个共同特点,就是有“官瘾”而无“官德”。在一些“官场潜规则”风行的地方,“官油子”与少数虽然缺乏抵制勇气,但尚未完全丧失良知、丧失道德羞耻感的干部是不同的。他们对“潜规则”如鱼得水、乐在其中的。要是一个地区、部门、单位的“官油子”多了,特别是主要领导如果成了“官油子”,正常的社会政治生活就会“变味”。对党风政风、党群关系的危害,是不能低估的。 [F|.Ph9v:
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立党为公、执政为民是我们党的宗旨,而“官油子”却把搞权力崇拜,做官当老爷,作为唯一价值取向。这种人一旦主政,是不可能“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的。一些地方发生群体性事件,往往和“官油子”对群众疾苦不关心、不动心、不上心,对各种合理要求也拖延推诿、导致矛盾激化有关。 bc5 V`
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团结共事、共克时艰,是当前最重要的任务。而“官油子”自己不干事,也怕别人干成事,因而也最有精力和动力挑干事人的毛病,拆干事人的台,甚至本人就是一些流言蜚语的始作俑者。他们把“官”看得很重,认为别人也必然如此,把封官许愿当成拉帮结派的主要手段,造成一些单位表面上波澜不惊,暗地里各揣心事,在这种氛围中,很难形成强有力的领导班子。“官油子”尽管不干事,但对一切可能威胁自己的升迁希望或现有地位的人才却最敏感。他们嫉贤妒能,必欲排除之而后快,实在排除不掉,也要设法把人才长期“冷冻”起来。因此,只要有“官油子”掺合的地方,解放思想、改革创新的工作局面就难以打开,学习实践科学发展观就难以落到实处,党组织在群众中的感召力、权威性就面临下降的危险。 7p Dd|i
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“官油子”能在有些地方成气候,不是偶然的 #@o$qqF|
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