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2016年11月12日 16:15:52

积分制管理适用于多大规模的企业?

一、适合于刚开始起步的公司

对于刚开始成立的公司，建议在员工人数达到10人时，就开始运用积分制管理。由于公司刚成立，员工的思想也会单纯的多，人人对公司都充满着激情和希望，同时，企业文化的氛围还没有形成，如果开始就运用积分制管理，工作中的困难和阻力会小的多，在建立公司各项规章制度的同时，把积分制的标准融入到其中，员工从一进入公司就清楚的知道，哪些事情应该怎样做，不应该怎样做。使健康的企业文化快速形成，这时，作为老板的您就会感觉到办公司、 ..
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