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2016年11月12日 16:15:52

积分制管理适用于多大规模的企业?

一、适合于刚开始起步的公司

对于刚开始成立的公司,建议在员工人数达到10人时,就开始运用积分制管理。由于公司刚成立,员工的思想也会单纯的多,人人对公司都充满着激情和希望,同时,企业文化的氛围还没有形成,如果开始就运用积分制管理,工作中的困难和阻力会小的多,在建立公司各项规章制度的同时,把积分制的标准融入到其中,员工从一进入公司就清楚的知道,哪些事情应该怎样做,不应该怎样做。使健康的企业文化快速形成,这时,作为老板的您就会感觉到办公司、 ..

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